Επιτομή:
Εισαγωγή: Η επαγγελματική ικανοποίηση είναι ένα σημαντικό στοιχείο της ζωής των νοσηλευτών που μπορεί να έχει επιπτώσεις στην ασφάλεια των ασθενών, στο ηθικό του προσωπικού, στην παραγωγικότητα και την απόδοση, στην ποιότητα της περίθαλψης, στη διατήρηση του ανθρώπινου δυναμικού και στη δέσμευση στους οργανωσιακούς στόχους.
Σκοπός: Η παρούσα έρευνα μελετά τις απόψεις των ελλήνων νοσηλευτών σχετικά με την ικανοποίηση τους από τα δημόσια και ιδιωτικά νοσοκομεία της χώρας.
Μεθοδολογία: Για την υλοποίηση της έρευνας χρησιμοποιήθηκε δομημένο ερωτηματολόγιο το οποίο αναρτήθηκε σε σελίδες κοινωνικής δικτύωσης νοσηλευτών με σκοπό την επαγωγική και περιγραφική ανάλυση των αποτελεσμάτων
Αποτελέσματα:. Τα άτομα που διαφωνούν με το γεγονός ότι η εργασία που κάνουν αναγνωρίζεται από το χώρο εργασίας τους εργάζονται στον δημόσιο τομέα ενώ τα άτομα που εργάζονται στον ιδιωτικό τομέα συμφώνησαν ότι η εργασία που κάνουν αναγνωρίζεται από το χώρο εργασίας τους εργάζονται σε μεγαλύτερο βαθμό. Πάνω από τους μισούς νοσηλευτές και νοσηλεύτριες που έλαβαν μέρος στην εργασία θεωρούν ότι στη εργασία τους δίνονται ευκαιρίες να εξελιχθούν ( 53,4%). Τα άτομα που διαφωνούν με το γεγονός ότι η γραφειοκρατία εμποδίζει τη εργασία τους εργάζονται στον ιδιωτικό τομέα παρ’ όλα αυτά το μεγαλύτερο τμήμα των νοσηλευτών που εργάζεται στον ιδιωτικό τομέα διατήρησε μια ουδέτερη στάση αναφορικά με το ζήτημα της γραφειοκρατίας πάνω από τους μισούς ερωτηθέντες απάντησαν πως αισθάνονται ότι τα καταφέρνουν
Συμπεράσματα: Το μεγαλύτερο τμήμα των νοσηλευτών φανερώνει θετική στάση ως προς τα περιθώρια εξέλιξης της εργασίας τους άσχετα από τον φορέα στον οποίο εργάζονται όμως στον ιδιωτικό τομέα φαίνεται να αναγνωρίζεται περισσότερο η εργασία τους. Σε κάθε περίπτωση η νοσηλευτική θα πρέπει να ακολουθεί τα πρότυπα της παγκόσμιας εξάλειψης του επαγγέλματος και οι ίδιοι οι νοσηλευτές να ακολουθούν την εξελικτική πορεία της γνώσης επάνω στην επιστήμη τους.
