Ο ρόλος της διοίκησης στην εργασιακή ικανοποίηση του νοσηλευτή

Abstract

Εισαγωγή: Η ικανοποίηση από την εργασία των επαγγελματιών στον τομέα της υγείας αποτελεί θέμα παγκόσμιας εμβέλειας για μεγάλο χρονικό διάστημα. Οι κυριότεροι λόγοι που επηρεάζουν την ικανοποίηση από την εργασία, όπως συχνά αναφέρεται στις βιβλιογραφίες, είναι ο μεγάλος φόρτος εργασίας και η ανεπαρκής στήριξη Σκοπός: Να διερευνηθεί ο ρόλος της διοίκησης στην εργασιακή ικανοποίηση των νοσηλευτών Μεθοδολογία: Ως εργαλείο συλλογής δεδομένων έγινε χρήση ενός ερωτηματολογίου το οποίο αποτελούταν από 27 ερωτήσεις. Το μέγεθος του δείγματος της μελέτης ισούταν με 120 νοσηλευτές και νοσηλεύτριες και η ανάλυση έγινε με το στατιστικό πρόγραμμα SPSS 22η έκδοση. Συμπεράσματα: Η πλειοψηφία του δείγματος δεν θεωρούσε το σημερινό μισθό του ικανοποιητικό και δεν ήταν ευχαριστημένη με τις αποδοχές τους. Η πλειοψηφία του δείγματος θεωρεί ότι η Νοσηλευτική αναγνωρίζεται ευρέως ως ένα σημαντικό και επιστημονικό επάγγελμα ενώ το δείγμα όπως και η υποομάδα των εργαζόμενων στο δημόσιο τομέα θεωρούσε πως τα άτομα του νοσηλευτικού προσωπικού στη δομή που εργάζονται προσπαθούν να βοηθήσουν ο ένας τον άλλο (55,8%), όμως η πλειοψηφία των εργαζόμενων στον ιδιωτικό τομέα διατήρησε μια ουδέτερη στάση σε αυτό.