ΘΕΩΡΙΕΣ ΠΑΡΑΚΙΝΗΣΗΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ. ΠΩΣ ΤΑ ΣΤΕΛΕΧΗ ΜΠΟΡΟΥΝ ΝΑ ΠΑΡΑΚΙΝΗΣΟΥΝ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΓΙΑ ΥΨΗΛΟΤΕΡΗ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ΑΠΟΔΟΣΗ

ΚΟΤΣΑΛΟΣ ΑΠ. ΑΓΑΘΑΓΓΕΛΟΣ; ΠΑΣΙΟΠΟΥΛΟΥ ΔΗΜ. ΜΑΡΙΕΤΤΑ

dc.contributor.advisor	ΖΑΧΑΡΙΑ ΕΛΕΝΗ	el
dc.contributor.author	ΚΟΤΣΑΛΟΣ ΑΠ. ΑΓΑΘΑΓΓΕΛΟΣ	el
dc.contributor.author	ΠΑΣΙΟΠΟΥΛΟΥ ΔΗΜ. ΜΑΡΙΕΤΤΑ	el
dc.date.accessioned	2016-01-04T13:47:25Z
dc.date.available	2016-01-04T13:47:25Z
dc.date.issued	06/01/2010
dc.identifier.uri	http://83.212.169.185/123456789/1201
dc.language.iso	el_GR
dc.publisher	ΤΕΙ Δυτικής Ελλάδας	el
dc.title	ΘΕΩΡΙΕΣ ΠΑΡΑΚΙΝΗΣΗΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ. ΠΩΣ ΤΑ ΣΤΕΛΕΧΗ ΜΠΟΡΟΥΝ ΝΑ ΠΑΡΑΚΙΝΗΣΟΥΝ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΓΙΑ ΥΨΗΛΟΤΕΡΗ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ΑΠΟΔΟΣΗ	el
dc.type	Πτυχιακή Εργασία
dc.rights.license	Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα	el