ΘΕΩΡΙΕΣ ΠΑΡΑΚΙΝΗΣΗΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ. ΠΩΣ ΤΑ ΣΤΕΛΕΧΗ ΜΠΟΡΟΥΝ ΝΑ ΠΑΡΑΚΙΝΗΣΟΥΝ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΓΙΑ ΥΨΗΛΟΤΕΡΗ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ΑΠΟΔΟΣΗ

dc.contributor.advisor	ΖΑΧΑΡΙΑ ΕΛΕΝΗ	el
dc.contributor.author	ΚΟΤΣΑΛΟΣ ΑΠ. ΑΓΑΘΑΓΓΕΛΟΣ	el
dc.contributor.author	ΠΑΣΙΟΠΟΥΛΟΥ ΔΗΜ. ΜΑΡΙΕΤΤΑ	el
dc.date.accessioned	2016-01-04T13:47:25Z
dc.date.available	2016-01-04T13:47:25Z
dc.date.issued	06/01/2010
dc.identifier.uri	http://83.212.169.185/123456789/1201
dc.language.iso	el_GR
dc.publisher	ΤΕΙ Δυτικής Ελλάδας	el
dc.title	ΘΕΩΡΙΕΣ ΠΑΡΑΚΙΝΗΣΗΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ. ΠΩΣ ΤΑ ΣΤΕΛΕΧΗ ΜΠΟΡΟΥΝ ΝΑ ΠΑΡΑΚΙΝΗΣΟΥΝ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΓΙΑ ΥΨΗΛΟΤΕΡΗ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ΑΠΟΔΟΣΗ	el
dc.type	Πτυχιακή Εργασία
dc.rights.license	Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα	el