Επιτομή:
Εισαγωγη: Οι εργαζόμενοι στο χώρο της υγείας με χαμηλότερη ικανοποίηση από την εργασία δεν έχουν μόνο μεγάλη πιθανότητα να εγκαταλείψουν τη δουλειά τους, αλλά επίσης δείχνουν υψηλότερα ποσοστά απουσίας και συναισθηματικής εξάντλησης.
Σκοπός: Σκοπός της παρούσας μελέτης είναι η βιβλιογραφική ανασκόπιση και η ερευνητική πρόσεγγιση της ικανοποίησης των νοσηλευτών και των επαγγελματικών κινδύνων που αντιμετωπίζουν.
Μεθοδολογία: Για την υλοποίηση της μελέτης χρησιμοποιήθηκε δομημένο ερωτηματολόγιο το οποίο διανεμήθηκε σε νοσηλευτές που απάντησαν οικειωθελώς στη μελέτη. Οι απαντήσεις των ερωτηθέντων αναλύθηκαν από το στατιστικό πρόγραμμα SPSS.
Συμπερασματα : Οι νοσηλευτές που εργάζονταν στην Ελλάδα ήταν περισσότερο ικανοποιημένοι από την εργασίας τους από ότι οι Κύπριοι συνάδελφοι τους. Οι νοσηλευτές που εργάζονταν στην Ελλάδα απάντησαν πως δουλεύουν λιγότερο απομονωμένοι για πολλές ώρες, από ότι οι νοσηλευτές που εργάζονται στην Κύπρο. Ταυτόχρονα, οι νοσηλευτές που εργάζονταν στην Ελλάδα απάντησαν σε μεγαλύτερο αριθμό πως αξιοποιούνται οι ικανότητες τους στη δουλειά τους ενώ οι νοσηλευτές που εργάζονταν στην Κύπρο θεωρούν ότι πληρώνονται πιο ικανοποιητικά για τη δουλειά που προσφέρουν.Οι νοσηλευτές που εργάζονταν στην Ελλάδα ήταν λιγότερο ευχαριστημένοι από τη θερμοκρασία στο εργασιακό περιβάλλον τους από ότι οι νοσηλευτές που εργάζονται στην Κύπρο.
